Cacao Academy y Antojo Consciente son dos propuestas independientes en conversación con Compensar -- pitches, no una alianza firmada. Cada una vive acá con su propio demo funcional.
Microlearning de chocolate funcional + marketplace integrado. Disponible como beneficio de bienestar corporativo para empresas afiliadas a Compensar, cajas de compensación o programas de salud.
Aprende → gana badges → desbloquea descuentos → compra cacao real.
El Origen
“El cacao colombiano tiene apellido.”
- ✓Por qué el origen importa más que la marca
- ✓La Pentámera: Huila, Santander, Meta, Arauca, Cundinamarca
- ✓Diferencia entre cacao genérico y cacao de especialidad
La Pentámera · 5 Guardianes · Biodiversidad amazónica
Gana badges. Desbloquea descuentos.
Cada módulo completado acumula XP y desbloquea un badge. Cada badge = 5% de descuento en tu próxima compra en cauacolombia.co (acumulable hasta 25%).
Cacao Colab.
El microlearning de la Cacao Academy corre sobre Cacao Colab — la plataforma interactiva de onboarding para chefs, chocolateros y operadores HoReCa.
Integra Cacao Academy en el portafolio de bienestar de tu caja de compensación o empresa. Tus afiliados o empleados acceden a microlearning de consumo consciente + marketplace de productos bioactivos reales.
- 🎓Módulos educativos marca blanca + branding Compensar
- 🎮Gamificación: XP, badges, descuentos en marketplace
- 🛒Marketplace integrado con cauacolombia.co (B2B2C)
- 📊Dashboard de uso y analytics por empleado/afiliado
- 🌍Dimensión ESG: consumo responsable + cadena de valor
Consumo consciente + salud
Cada módulo conecta la decisión de compra con el impacto en la salud del consumidor y en el entorno del productor. No es marketing verde — es la cadena de valor explicada sin intermediarios.
¿Qué es el cacao funcional, según CAÚA?
Gamificar la relación con el alimento, no con el cacao. Cambiar la dopamina barata de pedir por domicilio por retos y protocolos de base para construir hábitos conscientes de consumo.
Elige lo que pedirías un viernes cualquiera.
¿Te interesa activar esto como beneficio de bienestar corporativo?
Hablar de una alianza corporativa